Współpraca, jest niezbędnym elementem istnienia, a zarazem funkcjonowania danego zakładu pracy. Jest to tak zwany organizm społeczny. Stosunki, które nas interesują, lub też w których uczestniczymy, muszą być przede wszystkim chęci uczestnictwa w zespole i w kontaktach z innymi pracownikami. Zatem, co to oznacza, że ludzie chcą ze sobą współpracować? Oznacza to, że ich dana sytuacja, tak się układa, że jeżeli by zaniedbali współdziałanie, to z ich punktu, byłoby znacznie gorzej, niż wtedy, gdy będą razem współdziałać. Do takiego właśnie współdziałania, skłania ludzi zarazem sytuacja przymusu. Należy pamiętać, że wiele zakładów pracy, ma własny regulamin. Właśnie ten regulamin pracy, określa zadania i obowiązki poszczególnych ludzi, to znaczy pracowników. Określa to, obszar ich działania, obowiązki, kompetencje, ogólniej mówiąc, określa zakres ich współpracy. W współpracy, wyróżnia się, tak zwaną więź zawodu, więź koleżeńską, więź roboty, więź hierarchii, więź wspólnego losu, więź zakładowa, a także więź instytucyjna. Te wszystkie więzi, są potrzebne, aby dobrze współpracować. A ta współpraca jest podstawą rozwoju każdego z pracowników.
