Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najważniejszych etapów rekrutacji. To w czasie rozmowy pracodawca może poznać kandydata nie tylko od strony merytorycznej, ale także od strony osobistej. Dlatego tak ważne jest zadawanie właściwych pytań, które pozwolą na poznanie kandydata z różnych perspektyw. W niniejszym artykule przedstawimy przykładowe pytania, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pytania o doświadczenie zawodowe
1. Jakie są Pana/Pani dotychczasowe doświadczenia zawodowe?
2. Jakie umiejętności nabył/a Pan/Pani w trakcie dotychczasowej pracy?
3. Czym zajmował się Pan/Pani w swojej ostatniej pracy?
4. Jaki jest największy projekt, nad którym pracował/a Pan/Pani w swojej karierze?
5. Czy pracował/a Pan/Pani wcześniej w branży, w której działa nasza firma?
Pytania o kompetencje miękkie
1. Jakie jest Pana/Pani podejście do pracy w grupie?
2. Jakie jest Pana/Pani podejście do rozwiązywania problemów?
3. Czy miał/a Pan/Pani okazję kierować zespołem?
4. Jakie jest Pana/Pani podejście do pracy pod presją czasu?
5. Jakie są Pana/Pani mocne strony jako pracownika?
Pytania o oczekiwania
1. Co jest dla Pana/Pani najważniejsze w pracy?
2. Jakie są Pana/Pani długoterminowe cele zawodowe?
3. Jakie czynniki motywują Pana/Panią do pracy?
4. Jakie zadania lubi Pan/Pani wykonywać najbardziej?
5. Co przyciągnęło Pana/Panią do naszej firmy?
Pytania o osobowość
1. Jakie jest Pana/Pani podejście do pracy z ludźmi?
2. Jakie jest Pana/Pani podejście do krytyki?
3. Jakie są Pana/Pani zainteresowania poza pracą?
4. Czym chciałby/a Pan/Pani się zająć w przyszłości?
5. Jakie są Pana/Pani mocne strony jako osoby?
Pytania kończące rozmowę
1. Czy ma Pan/Pani jeszcze jakieś pytania dotyczące oferty pracy?
2. Kiedy mógłby/a Pan/Pani rozpocząć pracę u nas?
3. Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?
4. Czy jest Pan/Pani zainteresowany/a innymi ofertami pracy w naszej firmie ?
5. Czy mogę udzielić Panu/Pani więcej informacji na temat naszej firmy?
FAQ- Najczęściej zadawane pytania
1. Czym zajmuje się firma?
Odpowiedź: Nasza firma zajmuje się…
2. Jakie są godziny pracy?
Odpowiedź: Godziny pracy to…
3. Czy oferujecie szkolenia dla pracowników?
Odpowiedź: Tak, oferujemy szkolenia dla naszych pracowników, aby mogli rozwijać swoje umiejętności.
4. Czy jest możliwość pracy zdalnej?
Odpowiedź: W zależności od rodzaju pracy, możemy rozważyć możliwość pracy zdalnej.
5. Czy są możliwości awansu?
Odpowiedź: Oczywiście, staramy się dawać naszym pracownikom możliwość rozwoju i awansu w firmie.
Podsumowanie
Jakie pytania warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa, ponieważ zależy to od wielu czynników, takich jak branża, stanowisko czy wymagania pracodawcy. Niemniej jednak, powyższe pytania mogą być dobrym punktem wyjścia do przeprowadzenia skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętajmy, że rozmowa kwalifikacyjna to także okazja do wzajemnego poznania się i ustalenia, czy kandydat i pracodawca pasują do siebie. Dlatego ważne jest, aby rozmowa była prowadzona w sposób otwarty i szczery, a zadawane pytania pozwalały na uzyskanie jak najpełniejszej informacji na temat kandydata.
Artykuł przygotowany we współpracy z https://www.bibsystem.pl/
